【出版機構】: | 中研智業研究院 | |
【報告名稱】: | 中國人才招聘產業發展狀況及前景趨勢分析報告2021-2026年 | |
【關 鍵 字】: | 人才招聘行業報告 | |
【出版日期】: | 2021年11月 | |
【交付方式】: | EMIL電子版或特快專遞 | |
【報告價格】: | 【紙質版】: 6500元 【電子版】: 6800元 【紙質+電子】: 7000元 | |
【聯系電話】: | 010-57126768 15311209600 |
第一章 人才招聘相關概述 19
第一節 人才招聘的特點及優勢 19
第二節 人才招聘網站的分類 25
第三節 企業招聘渠道 26
第四節 典型招聘形式發展狀況 30
一、 獵頭服務 30
二、 報紙招聘服務 36
三、 人才市場招聘會 36
第二章 2020-2021年國外人才招聘市場運行狀況分析 42
第一節 國外人才招聘業運行環境分析 42
一、 經濟環境分析 42
二、 政策環境分析 49
三、 金融危機對就業率的影響 56
第二節 全球人力資源服務業現狀綜述 58
一、 全球人力資源服務業規模與結構分析 58
二、 全球化背景下的人力資源管理分析 64
三、 全球人力資源服務行業競爭現狀分析 65
四、 全球人力資源服務業對中國的啟示 65
第三節 全球人才招聘現狀綜述 67
一、 全球人才招聘市場規模分析 67
二、 全球就業形勢分析 68
三、 人才招聘新技術應用 69
四、 SNS成為人才招聘成主流 70
第四節 美國人才招聘和報紙招聘發展分析 71
一、 美國人才招聘市場規模分析 71
二、 美國人才招聘崗位增加 71
三、 美國就業率及失業率情況分析 72
第五節 國際人才招聘業趨勢探析 72
第三章 國外優勢人才招聘網站運行淺析 74
第一節 美國Monster Worldwide公司 74
第二節 日本Recruit公司 77
第三節 澳大利亞SEEK公司 77
第四節 愛爾蘭招聘集團Keyland 78
第四章 2020-2021年中國人才招聘行業運行環境解析 80
第一節 中國宏觀經濟環境分析 80
一、 國民經濟運行情況GDP 80
二、 消費價格指數CPI、PPI 80
三、 全國居民收入情況 83
四、 恩格爾系數 85
五、 工業發展形勢 86
六、 固定資產投資情況 89
七、 財政收支狀況 90
八、 社會消費品零售總額 92
九、 對外貿易&進出口 93
第二節 中國人才招聘行業社會環境分析 99
一、 城市化人口規模擴大 99
二、 中小企業的快速發展將帶動中國人才市場的服務深化 100
三、 網民步入快速增長階段 101
四、 學生群體快速成長成為未來市場強勁動力 103
五、 中國高校擴招 103
六、 中國就業形勢嚴峻 105
七、 中國勞動法 105
第三節 中國人才招聘行業政策環境分析 107
一、 國家大力支持 107
二、 招聘網站監管 108
三、 地方行業法規 110
第四節 中國人才招聘行業發展技術環境分析 111
一、 技術環境步入成熟 111
二、 WEB.技術靈活應用 111
第五章 2020-2021年中國人力資源服務業運行新形勢透析 112
第一節 中國人力資源服務業運行總況 112
一、 中國人力資源服務行業發展迅猛 112
二、 中國人力資源服務業面臨洗牌 112
三、 中國人力資源服務行業發展地域特色明顯 113
四、 人才獵頭公司在人力資源服務行業中的作用 114
第二節 中國人力資源服務機構分析 114
一、 機構分類 114
二、 機構規模 115
三、 機構的地區分布 115
四、 機構從業人數 115
五、 外資機構進入中國 115
第三節 中國人力資源服務行業發展面臨的問題分析 116
一、 專業化的薄弱 116
二、 人才國際化程度相對比較低 116
三、 信息化的水平差距比較大 116
四、 規范化程度不夠高 116
五、 觀念陳舊 116
六、 研發力量薄弱 116
第六章 2020-2021年中國人才招聘市場深度剖析 117
第一節 中國人才招聘運行簡況 117
一、 人才招聘市場回暖 117
二、 奧運和金融風暴均影響招聘行業 117
三、 行業格局三足鼎立,中小企業蓄勢待發 118
四、 中國人才招聘盈利模式多元化 119
第二節 中國人才招聘市場現狀綜述 119
一、 中國人才招聘市場規模分析 119
二、 前程無憂、中華英才網和智聯招聘營收排名三甲 120
三、 以全國為運營路線的企業收入占整體市場規模8成以上 121
第三節 中國人才招聘新商業模式分析 121
一、 搜索類招聘模式 121
二、 行業類招聘模式 122
三、 SNS類招聘模式 123
第四節 中國制造業勞動力需求狀況分析 124
一、 中國勞動力市場發展概況 124
二、 中國三大制造業基地人力狀況 126
三、 我國人才結構狀況 127
四、 我國制造業人力資源供需狀況 129
第七章 2020-2021年中國人才招聘市場運作中的不足與改進措施 131
第一節 中國人才招聘運作中暴露出的問題 131
一、 缺乏交流成限制人才招聘深層發展首要因素 131
二、 網站良莠不齊,信息監管不健全 131
三、 信息真實性低 131
四、 技術、服務體系不完善 132
五、 信息處理難度大,人才招聘成功率低 132
第二節 人才招聘的改進措施 133
一、 健全立法 133
二、 建立規范的管理制度 133
三、 在技術上進行革新與改造 134
第八章 中國招聘網站品牌調研 135
第一節 中國品牌招聘網站人才新聞關注度 135
第二節 中國品牌招聘網站網民輿論關注度 135
第三節 中國品牌招聘網站負面輿論調研 136
第四節 中國各品牌招聘網站人才信息的形態分布 136
第九章 中國人才招聘行業市場企業用戶調研分析 137
第一節 中國招聘企業用戶招聘方式分析 137
第二節 中國招聘企業不使用人才招聘的原因分析 137
第三節 中國招聘企業在選擇招聘網站時的考慮因素 138
第四節 中國招聘企業用戶使用行為分析 138
一、 人才招聘方式占企業整體招聘的花費情況 138
二、 企業對使用過的招聘網站滿意度情況 139
第十章 中國人才招聘業針對個人用戶調研分析 139
第一節 中國個人用戶獲取招聘信息的渠道分析 139
第二節 中國個人用戶不使用人才招聘的原因分析 140
第三節 中國個人用戶使用招聘網站的目的分析 140
第四節 中國個人用戶使用人才招聘的原因分析 141
第五節 中國個人用戶最希望招聘網站為其提供的功能服務占比 141
第六節 中國個人用戶對招聘網站滿意度分析 142
第十一章 中國人才招聘市場競爭格局分析 143
第一節 中國人才招聘市場競爭總況 143
一、 國內人才招聘市場面臨專業化競爭 143
二、 國際巨頭國內市場撕殺 144
三、 同質競爭催生人才招聘潛規則 145
第二節 中國招聘網站競爭情況綜述 146
一、 地方性招聘網站競爭激烈 146
二、 招聘網站競爭升級 146
三、 中國人才招聘網站四大陣營競爭力分析 147
四、 品牌曝光競爭情況 149
第三節 中國人才招聘企業競爭模式分析 150
一、 戰略融資 150
二、 海外上市 152
三、 廣告投放 153
第四節 中國人才招聘前三甲優勢分析 153
一、 掌控優質雇主資源 153
二、 封殺主流營銷渠道 154
第十二章 中國人才招聘代表企業競爭力對比分析 155
第一節 前程無憂 155
一、 企業概況 155
二、 運營特點分析 158
三、 招聘業務分析 161
四、 競爭優劣勢分析 164
五、 企業發展戰略分析 165
第二節 中華英才網 166
一、 企業概況 166
二、 運營特點分析 167
三、 招聘業務分析 168
四、 競爭優劣勢分析 169
五、 企業發展戰略分析 170
第三節 智聯招聘 171
一、 企業概況 171
二、 運營特點分析 171
三、 招聘業務分析 172
四、 競爭優劣勢分析 172
五、 企業發展戰略分析 173
第四節 南方人才網 173
一、 企業概況 173
二、 運營特點分析 174
三、 招聘業務分析 175
四、 競爭優劣勢分析 176
五、 企業發展戰略分析 177
第五節 人力銀行 178
一、 企業概況 178
二、 運營特點分析 179
三、 招聘業務分析 180
四、 競爭優劣勢分析 180
五、 企業發展戰略分析 181
第六節 中國人才熱線 181
一、 企業概況 181
二、 運營特點分析 183
三、 招聘業務分析 183
四、 競爭優劣勢分析 184
五、 企業發展戰略分析 185
第十三章 2021-2026年中國人才招聘市場發展趨勢分析 186
第一節 中國人才招聘行業發展前景分析 186
一、 專業化招聘服務將成競爭重點 186
二、 人才招聘前景廣闊 188
第二節 中國人才招聘行業發展趨勢分析 190
一、 人才招聘以其獨特的優勢引領現代招聘新趨勢 190
二、 人才招聘市場未來發展方向 192
三、 全國品牌與地區品牌相結合是未來人才招聘的主要模式 194
四、 未來人才市場發展趨勢 194
五、 未來互聯網產業的成長趨勢 195
第三節 中國人才招聘行業市場發展規模預測分析 197
一、 中國招聘市場規模預測分析 197
二、 中國人才招聘市場規模預測分析 199
三、 中國人才招聘用戶規模預測分析 200
第十四章 2021-2026年中國人才招聘行業投資前景預測分析 202
第一節 中國人才招聘業投資特性 202
第二節 中國人才招聘行業投資機會分析 203
第三節 中國人才招聘行業投資風險分析 205
一、 金融風險分析 205
二、 技術風險分析 205
三、 競爭風險分析 205
第四節 中國人才招聘運營商改進方向分析 206
一、 提升老客戶的續簽率 206
二、 加強對招聘信息、簡歷庫進行結構化處理 206
三、 創新服務形態及商業模式 206
四、 走精品化發展戰略 206
第五節 投資建議 206
圖表 1:典型獵頭服務流程圖 32
圖表 2:2021年中國主要招聘網站綜合排名 41
圖表 3:2021年世界GDP總量前十國家 42
圖表 4:2021年世界人均GDP排名前十國家 43
圖表 5:2021年世界人均GDP分布 43
圖表 6:2021年世界主要國家軟實力排行 44
圖表 7:2021年世界城市人口比重(%) 44
圖表 8:2021年世界進出口貿易量分布 45
圖表 9:2020年世界主要國家黃金儲備量 單位:萬噸 47
圖表 10:2021年G20非物質經濟指數前十排名國家 48
圖表 11:2020年美國人力資源服務業發展概況 59
圖表 12:美國2010-2020年就業服務業與其他服務業提供崗位情況 60
圖表 13:2015-2019英國人力資源服務進出口貿易情況(單位:百萬英鎊) 61
圖表 14:2015-2021年世界網絡招聘雇主規模 單位:萬家 68
圖表 15:2015-2021年美國網絡招聘雇主規模 單位:萬家 71
圖表 16:Monster Worldwide三大業務占公司總收入比 75
圖表 17:Monster Worldwide公司金融危機期間營收波動情況 76
圖表 18:2014-2021年中國GDP及增長情況 80
圖表 19:2021年全國居民消費價格指數 81
圖表 20:2021年9月居民消費價格主要數據 81
圖表 21:2012-2021年居民收入水平情況 83
圖表 22:2014-2020年我國城鎮新增就業人數統計 單位:萬人 85
圖表 23:2007-2020年我國恩格爾系數走勢圖 % 86
圖表24:2021年1-9月工業主要原油礦石產量及增長速度 87
圖表 25:2021年1-9月工業主要發電量產量及增長速度 88
圖表 26:2021年1-9月工業主要化工行業產量及增長速度 88
圖表 27:2021年1-9月工業主要鋼材產量及增長速度 89
圖表 28:2013-2021年我國社會固定資產投資情況及增長率分析 單位:億元 90
圖表 29:2011-2021年財政收支情況 91
圖表 30:社會消費品零售總額分月同比增長速度 93
圖表 31:2014-2021年中國進出口貿易情況 94
圖表 32:2021年貨物進出口總額及其增長速度 94
圖表 33:2021年主要商品出口數量、金額及其增長速度 96
圖表 34:2021年主要商品進口數量、金額及其增長速度 96
圖表 35:2021年對主要國家和地區貨物進出口額及其增長速度 97
圖表 36:1990-2017年居民從業人員狀況 99
圖表 37:2015-2021年中國網民數量 單位:億人 102
圖表 38:2015-2021年中國手機網民數量 單位:億人 103
圖表 39:2015-2021年中國高校考生數量 單位:萬人 104
圖表 40:招聘網站三大陣營 118
圖表 41:中國主要網絡招聘網站競爭力 119
圖表 42:2014-2021年中國網絡招聘市場營收 120
圖表 43:2014-2021年中國網絡招聘市場營收規模及增長情況 120
圖表 44:2017-2020年中國網絡招聘業務營收規模預期 121
圖表 45:搜索類招聘模式 122
圖表 46:行業類招聘模式 123
圖表 47:SNS類招聘模式 124
圖表 48:品牌招聘網站人才新聞關注度 135
圖表 49:品牌招聘網站輿論關注度 135
圖表 50:品牌招聘網站負面輿論關注度 136
圖表 51:中國求職網民屬性結構 136
圖表 52:2021年招聘企業最常采用的招聘方式 137
圖表 53:招聘企業不常使用網絡招聘的原因 137
圖表 54:招聘企業使用網絡招聘方式看重的因素 138
圖表 55:2021年網絡招聘占公司人員招聘的比重 138
圖表 56:招聘企業對是英國的招聘網站滿意度分值 139
圖表 57:2021年用戶獲取招聘信息的渠道 139
圖表 58:個人用戶不使用網絡招聘的原因 140
圖表 59:用戶經常使用招聘網站的目的 140
圖表 60:個人用戶使用網絡招聘的原因 141
圖表 61:用戶希望招聘網站提供的服務 141
圖表 62:用戶對使用過的招聘網站滿意度調查分值 142
圖表 63:網站四大陣營成立時間對比 147
圖表 64:各大人才網站的總部根據地 147
圖表 65:各大人才網站的員工規模 147
圖表 66:各大人才網站的企業機制 148
圖表 67:各大人才網站的業務區域 148
圖表 68:網站的最常見競爭品牌情況 149
圖表 69:主要招聘網站品牌關注度 149
圖表 70:各招聘網站網絡信息的形態分布 150
圖表 71:前程無憂LOGO 155
圖表 72:前程無憂主要服務 155
圖表 73:前程無憂人事外包和咨詢 156
圖表 74:前程無憂榮譽榜 157
圖表 75:前程無憂歷年營業收入 158
圖表 76:前程無憂服務網絡 161
圖表 77:前程無憂SWOT分析 165
圖表 78:中華英才網LOGO 166
圖表 79:中華英才網服務網絡 167
圖表 80:中華英才網全球服務網絡 169
圖表 81:中華英才網SWOT分析 170
圖表 82:智聯招聘LOGO 171
圖表 83:智聯招聘SWOT分析 173
圖表 84:南方人才網LOGO 174
圖表 85:南方人才網服務內容 175
圖表 86:南方人才網服務范圍 176
圖表 87:優勢對比 176
圖表 88:南方人才網SWOT分析 177
圖表 89:104人力銀行LOGO 179
圖表 90:人力銀行SWOT 分析 180
圖表 91: 中國人才熱線LOGO 181
圖表 92:中國人才熱線榮譽 182
圖表 93:中國人才熱線服務優勢 184
圖表 94:中國人才熱線SWOT分析 185
圖表 95:網絡招聘市場發展階段 190
圖表 96:2021-2026年中國招聘市場規模及預測 197
圖表 97:2021-2026年中國招聘市場規模及增長情況預測 198
圖表 98:2014-2022年中國網絡招聘雇主規模及預測 198
圖表 99:2021-2026年中國網絡招聘雇主規模及增長情況預測 199
圖表 100:2021-2026年中國網絡招聘市場營收規模預測 199
圖表 101:2021-2026年中國網絡招聘市場營收規模及增長情況預測 200
圖表 102:2014-2022年中國網絡求職者規模及預測 200
圖表 103:2021-2026年中國網絡求職者規模及增長情況預測 201
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