第一篇 基礎篇 25
第一章 基礎護理質量研究 25
第一節 影響臨床基礎護理質量的因素 25
一、護理人力資源不足 25
二、直接護理時間少 26
三、基礎護理設施落后 26
四、護理理念存在差距 27
五、護理人員的職業倦怠 27
六、基礎護理知識和技能滯后 28
七、醫院現行收費標準不合理 28
八、護理質量評價標準滯后 29
第二節 基礎護理質量管理對策 29
一、加強人力資源管理 29
二、建立完善的臨床支持系統 29
三、健全基礎護理質量標準及評價指標使用先進的護理設施 30
四、加強職業道德教育,改變服務觀念 30
五、克服職業倦怠,提高工作的積極性 30
六、制定適宜的基礎護理收費標準 31
七、加強臨床護理知識教育 31
第二章 2018-2021年美國家庭護理運行分析 31
第一節 2018-2021年美國老年家庭護理研究 31
一、美國老年人對家庭護理的需求分析 31
二、美國家庭護理服務情況 32
第二節 2018-2021年美國護理教育研究 34
一、 美國護理教育體系 34
二、課程設置特點 35
三、護理教育評估 36
四、良好的護理教育支持環境 36
第三節 對我國發展家庭護理的啟示 38
第三章 2018-2021年中國醫療事業運行綜述 40
第一節 我國衛生事業發展情況分析 40
一、我國醫院的資源情況 40
二、我國醫院的診療及住院數量 41
三、我國醫院病床使用情況 43
四、我國醫院工作量情況 43
五、我國醫院收支情況 43
六、我國醫院住院病人前十位疾病構成 46
第二節2018-2021年中國醫院經營效益探析 49
一、醫院經營效益的概念及內涵綜述 49
二、醫院經營效益分析應堅持原則 49
三、醫院經營效益分析的目的 49
四、醫院經營效益的表示方法 50
五、醫院經營效益的費用—效益分析法 51
六、醫院經營效益的費用—效果分析法 52
七、醫院經營效益的簡易比值分析法 52
八、醫院經營效益的影響因素 54
第三節2018-2021年中國營利性醫院與非營利性醫院分析 54
一、營利與非營利醫院介紹 54
二、國外的非營利與營利性醫院 56
三、美國營利性醫院分析 56
四、營利性醫院的財務制度探析 60
五、營利性醫院的盈利模式探析 62
六、非營利性醫院的籌資管理分析 64
七、社會資本辦非營利性醫院遭遇政策難題 71
第四節2018-2021年中國醫院發展建設面臨的挑戰與對策探討 72
一、醫改后醫院發展面臨的挑戰與對策 72
二、醫療費用的降低需政府與醫院共同努力 76
三、在新形勢下醫院創新發展的策略 77
四、國有醫院深化改革的對策及相關建議 83
五、鄉鎮醫院謀求發展的要點 87
第二篇 發展篇 89
第一章 2018-2021年中國護理工作熱點問題探討 89
第一節 2018-2021年中國護理工作的現狀分析 89
一、護理工作超負荷 89
二、護士隊伍敬業心下降 89
三、業務素質與科研意識不高 89
四、護士隊伍繼續教育、培訓、科研力度不夠 90
第二節 2018-2021年中國護理工作發展對策研究 90
一、提高護理水平及基礎護理質量 90
二、推行整體護理 91
三、合理界定護理職能 91
四、提高護士工作吸引力,保障護士技術發展 92
第三節 2018-2021年中國護理模式問題研究 93
一、觀念老化,模式陳舊 93
二、護理人力資源配置不合理 93
三、護理人員學歷層次較低 93
四、缺乏多元化護理服務理念 93
五、臨床護士缺乏科研意識 94
第四節 2018-2021年中國護理模式發展對策研究 94
一、更新觀念,改進模式 94
二、合理利用護理人力資源 94
三、加強護理繼續教育 95
四、培養護士多元化護理服務理念 95
五、增強臨床護士科研意識 96
第二章 2018-2021年中國護理投訴問題研究 96
第一節 2018-2021年中國護理投訴情況 96
第二節 2018-2021年中國護理投訴多原因解析 98
一、護理人員缺乏自我保護意識 98
二、護理人員業務水平較低 98
三、服務理念不明確 98
第三節 2018-2021年中國加強護理管理對策 99
一、加強領導重視 99
二、注重聘任護士的培訓 99
第三章 2018-2021年中國護理價格研究 100
第一節 2018-2021年中國護理服務價格現狀分析 100
一、大部分護理服務屬于倒貼成本的服務 100
二、護理操作技術及與一些材料均免費 101
三、護理服務價格普遍偏低 101
第二節 2018-2021年中國護理服務價格造成的負面影響 101
一、嚴重挫傷了護士的積極性 101
二、影響了護理質量 102
三、影響了護患關系 102
四、增加了護士工作量,加重護士人力不足 102
第三節 2018-2021年中國護理服務價格對策分析 103
一、適當提高護理技術勞務項目的收費 103
二、制定護理服務價格應進行成本測算 104
三、適度放開特需護理收費 104
四、加快護理經濟研究 104
第四章 2018-2021年中國護理安全研究 105
第一節 2018-2021年中國職業損傷危險因素 105
一、傳染性疾病的危害 105
二、化學性因素的危害 105
三、物理傷害 109
四、放射損傷 111
五、喪失理智患者對護士的傷害 112
六、心理社會性危害 112
第二節 2018-2021年中國職業防護現狀分析 112
一、職業防護教育不到位 112
二、職業防護措施未能落實 113
三、防護用具不到位 113
四、防護評估不達標 113
五、防護費用不足 114
第三節 2018-2021年中國職業防護存在的問題分析 114
一、醫護人員消毒滅菌知識缺乏 114
二、血源性傳染病對護理人員的職業危害 114
第四節 2018-2021年中國職業安全防護對策 115
一、重視對護士進行教育 115
二、成立職業防護管理委員會 116
三、積極開發各類先進、安全、價廉的 116
四、接觸化療時的防護 116
第三篇 管理篇 117
第一章 2018-2021年中國護理管理研究 117
第一節 護理管理基礎概述 117
一、護理管理理論與方法 117
二、護理人才管理 121
三、護理科研管理 125
第二節 護理模式研究 126
一、護理模式闡述 126
二、國內外護理模式比較 129
第二章 國內外護理風險管理研究 132
第一節 護理風險管理現狀 132
第二節 護理風險管理程序 137
一、護理風險的識別 137
二、護理風險的評估 139
三、護理風險的管理技術 139
四、護理風險管理效果評價 143
第三節 護理風險管理策略 144
一、建立健全風險管理組織,預防為主 144
二、制定完善風險管理制度 144
三、持續護理教育培 144
第三章 2018-2021年中國護理管理細分領域研究 145
第一節 門診護理管理研究 145
一、理念與技術 145
二、管理模式 146
三、流程管理 146
四、特色門診的管理 147
五、“大門診觀” 148
第二節 公共衛生機構護理管理研究 148
一、公共衛生機構護理管理現狀調查 148
二、公共衛生機構護理管理存在的問題 149
三、公共衛生機構護理發展對策 152
第三節 臨床護理查房研究 154
一、臨床護理查房 154
二、臨床護理查房的對策 155
第四篇 人力資源管理篇 157
第一章 2018-2021年中國護理人員執業研究 157
第一節 2018-2021年中國護理人員執業現狀調查 157
第二節 2018-2021年中國護理人員執業調查結論 157
一、護理執業壓力及風險大 157
二、護理工作得到認可一般 157
三、管理機制一般 158
第三節 2018-2021年中國護理人員執業對策研究 159
一、提高人力資源配備 159
二、加強對護理的重視 159
三、加強管理,引進人才 160
第二章 2018-2021年中國護理人員使用機制研究 160
第一節 2018-2021年中國護理人員使用機制現狀分析 160
第二節 2018-2021年中國護理人員使用機制存在的問題 161
一、護理人力資源不足 161
二、專業教育程度不高 161
三、護理人員安全激勵機制落后 161
四、護理人員工資待遇不高 162
五、護士的流動性大 162
第三節 2018-2021年中國護理人員使用對策研究 163
一、增加臨床一線護士數量 163
二、選用高素質護理人才 163
三、建立科學激勵機制 164
四、合理調整臨床護理隊伍結構 165
第三章 2018-2021年中國護理人員分層管理研究 165
第一節 護理人員分層次管理的優勢 165
第二節 我國護理人員分層次使用現狀分析 165
第三節 2018-2021年中國護理人員分層次使用的對策 167
一、達到護士的配備標準 167
二、根據護理人員綜合能力進行護士分層 167
三、德國護理行業非護理工作借鑒 168
四、新加坡護士分層管理借鑒 171
五、設立機動護士 171
六、護理人才的培養 172
第四章 2018-2021年中國臨床護理人力資源研究 172
第一節 2018-2021年中國護理人力不足的現狀分析 172
一、非護理工作的因素 172
二、醫學發展的因素 173
三、政策變化的因素 173
四、護理人員流動的因素 174
五、護理記錄書寫的因素 174
六、社會需求的因素 175
第二節 2018-2021年中國護理人力資源對策 176
一、加強人員配置和管理 176
二、實行彈性排班, 合理利用人力資源 177
三、實行科室間護理人員的動態調配 179
四、充分發揮保健因素的作用 183
五、優化護理人員資源, 充分調動護理人員的積極性 188
六、減少非一線護理人員比例 189
七、規范并簡化護理文書書寫 189
第三節 2018-2021年中國護理人力資源管理工作的建議 189
一、暢通、物流 189
二、整合流程, 減少環節, 方便病人 190
三、提高一線護理人員的待遇 194
四、完善護理立法 194
第五章 2018-2021年中國消毒供應中心護理人力資源研究 198
第一節 2018-2021年中國消毒供應中心護理人力資源情況調查 198
第二節 2018-2021年中國消毒供應中心護理人力資源結果分析 198
一、醫院領導的重視是中心發展的保證 198
二、延伸和擴展功能范圍是中心發展的基礎 198
三、轉變觀念是中心發展的關鍵 198
四、提高全體員工的業務素質勢在必行 199
五、建立網絡信息一體化系統 199
六、建立消毒供應中心集中管理模式 199
七、實行手術室、消毒供應中心一體化管理 200
第六章 2018-2021年中國臨床護理工作中男護士在崗情況研究 200
第一節 男護士在臨床護理工作中的優勢分析 200
一、生理、心理方面的優勢 200
二、某些特殊醫療服務部門的需要 201
三、男護士在護理管理隊伍中的作用 201
四、目前臨床男護士現狀 202
第二節 2018-2021年中國阻礙男性護理隊伍發展的因素分析 203
一、影響因素 203
二、應對策略 203
第五篇 科教篇 205
第一章 2018-2021年我國護理科研研究 205
第一節 2018-2021年我國護理教育的特點 205
第二節 2018-2021年中國開展護理科研面臨的挑戰 205
一、缺乏開展護理科研的意識 205
二、缺乏扎實的專業知識和科研能力 206
三、缺乏臨床護理研究的資源 206
第三節 2018-2021年中國護理科研發展對策 206
一、增強護理科研意識 206
二、加強專業知識學習,不斷培養科研能力 207
三、強化護理學科建設,挖掘護理科研資源 207
第二章 2018-2021年中國在職護理人員信息素質現狀分析 208
第一節 2018-2021年中國在職護理人員信息素質現狀的調查 208
第二節 2018-2021年中國在職護理人員信息素質問題探討 212
第三節 2018-2021年提高在職護理人員獲取信息能力分析 214
一、提高在職護理人員計算機運用能力 214
二、提高在職護理人員文獻檢索能力 215
三、提高在職護理人員英語水平 215
四、提高在職護理人員利用圖書館信息資源的能力 215
第三章 2018-2021年中國中等護理專業課堂教學研究 216
第一節 2018-2021年中國中等護理專業課堂教學情況調查 216
第二節2018-2021年中國中等護理專業課堂教學情況結果分析 218
一、中專護生課堂教學的現狀不容樂觀 218
二、影響中專護生課堂學習的因素 220
第三節 2018-2021年中國中等護理專業課堂教學情況策略解析 220
一、嚴把招生準入關,提高生源質量 220
二、培養學生的專業認同感,提高學習興趣 220
三、優化課程設置,注重科學實用 221
四、改進教學方法,強化人文教學 221
第四章2018-2021年中國護理人員教育及遠程訓練研究 222
第一節2018-2021年中國護理教育現狀綜述 222
一、教學層次與方法 222
二、訓練模式的不足 223
三、遠程教育優劣勢分析 224
第三節2018-2021年中國護理人員遠程教育的可行性分析 225
一、相關的政策依據 225
二、良好的網絡支持 225
三、網絡課程建設工程 226
四、教學實踐基礎 226
第五章 2018-2021年中國護理實驗教學研究 227
第一節 2018-2021年中國護理實驗教學現狀分析 227
第二節 2018-2021年中國護理實驗教學改革 228
一、更新理念 228
二、改革實驗教學內容 229
三、改進教學方法 229
四、改革考核方式 229
五、強化實驗室建設和管理 230
六、培養新型教師 231
第六篇 社區護理篇 232
第一章 2018-2021年中國社區護理運行態勢分析 232
第一節 2018-2021年中國社區護理的現狀綜述 232
一、缺乏社區護理的宏觀調控及有效的管理機制 232
二、業務范圍廣泛, 缺乏合理的分工 232
三、工作人員不足且素質不高 232
四、社區護理人才缺乏 233
第二節 2018-2021年中國社區護理—老年社區護理現狀 234
一、老年病人護理要點分析 234
二、老年護理需求分析 239
三、服務內容以老年病護理為主 239
四、老年社區護理服務形式多樣 240
五、社區老年護理具有多樣化的組織體系 241
第二節 2018-2021年中國社區護理發展對策 243
一、提高對社區護理的重視和投入 243
二、確社區護士分工 243
三、發展社區護理研究 244
四、提高社區護理人員素質 244
第二章 2018-2021年中國姑息護理研究 245
第一節 姑息護理相關概述 245
一、姑息護理的概念 245
二、與臨終關懷的區別 245
三、姑息護理的范圍 246
第二節 2018-2021年中國姑息護理的模式研究 247
一、住院照顧 247
二、家居式服務 247
三、義工服務 248
第三節 2018-2021年中國姑息護理的現狀分析 248
第四節 2018-2021年中國姑息護理發展對策 251
一、面向大眾開展死亡教育課程 251
二、針對護理學生開設姑息護理課程 251
三、建立姑息護理質量標準體系 252
四、政策扶持 253
第五節 臨終關懷研究 253
一、臨終關懷的理念 253
二、臨終關懷的服務機構 254
三、臨終關懷服務重點 255
四、死亡教育 257
第七篇 前景篇 258
第一章 2021-2026年中國醫院行業的前景與趨勢分析 258
第一節2021-2026年中國醫療衛生事業的發展趨勢 258
一、中國醫療市場化商業前景廣闊 258
二、中國醫療改革前景展望 258
三、保險資金明年投資盯上醫療機構 兩者結合前景廣闊 260
第二節2021-2026年中國醫院行業的發展趨勢 261
一、未來中國醫院的主要發展走向 261
二、創建潔凈醫院成為中國醫院未來的發展方向 262
三、現代化醫院發展趨勢 264
第三節2021-2026年中國醫院產業盈利預測分析 266
第二章2021-2026年中國醫療護理業投資前景預測 267
第一節2018-2021年中國醫療護理業投資概況 267
一、醫療護理業投資特性 267
二、醫療護理業投資價值研究 267
三、醫療護理投資環境分析 269
第二節2021-2026年中國醫療護理業投資機會分析 269
一、醫院領域擁有廣闊投資空間 269
二、中國鼓勵社會資金投資辦醫療產業 270
第三節2021-2026年中國醫療護理業投資面臨的問題 271
一、醫院的投資門檻 271
二、醫療行業投資慎防三大誤區 271
三、中國將嚴格控制大型醫院發展速度及規模 274
第四節2021-2026年中國醫療護理業投資建議 275
補充 277
1.護理管理的新商業模式 277
2.護理管理的各種政策 281
3.護理物聯網和互聯網的遠程教育 285
4.醫院及社區護理方面的智能化管理和應用 292
5.中國醫務社工現狀的信息發展 295
圖表目錄
圖表 1 2020年12月全國醫療衛生機構數（個） 40
圖表 2 2020年12月全國醫療衛生機構診療人次數和出院人數 42
圖表 3 2020年12月醫院病床使用率 43
圖表 4 2021年醫院收入與支出 43
圖表 5 2021年五級綜合醫院收入與支出 45
圖表 6 2016-2021年縣級醫院住院病人前十位疾病構成 46
圖表 7 2016-2021年城市醫院住院病人前十位疾病構成 47
圖表 8 急性毒性分級（WHO） 106
圖表 9 環境致畸因作用于胚胎的時間與效應 108
圖表 10 不同醫院在職護士一般資料比較 (n=689) 209
圖表 11 不同醫院在職護士對信息的認知 210
圖表 12 不同醫院在職護士獲取信息的途徑 210
圖表 13 不同醫院在職護士獲取和利用信息的能力 210
圖表 14 不同醫院在職護士提高信息能力的主要困難信息的認知 211
圖表 15 中專護生對課 堂學習情況選擇率最高 的選項 (一98) 217
圖表16 中專護生的專業認同感(n一98) 218
圖表 17 影響中專護生課堂學習行為的相關因素(n一98) 219
圖表 18 中國養老產業市場規模預測（單位：萬人，億元） 268
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